Status Quo
- Neben der Ausstellung von Arbeitsgenehmigungen muss ein Land, das sich im internationalen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bemüht, Begleitmaßnahmen schaffen, die die Niederlassung bzw. die Integration möglichst effizient und einfach gestalten.
- Aktuell wird die Unterstützung, die Ankommende erfahren, oft von ihren Arbeitgebern übernommen – die Regierung sollte hier jedoch die Last von den Unternehmen nehmen und ein Maßnahmenpaket erlassen, um nicht nur den Standort attraktiver zu machen, sondern auch die Ankunft der Fachkräfte effizienter zu gestalten.
Vision
- Umsetzung eines Maßnahmenpakets von Begleitmaßnahmen des internationalen qualifizierten Zuzugs
Maßnahmen
- Entwicklung von Steueranreizen für IKT-Spitzenkräfte am Beispiel von europäischen Best Practices
- Rumänien stellt ein Erfolgsbeispiel für ein attraktives Land für Spitzenkräfte dar – vor ca. 10 Jahren wurden dort die Steuern bei Ansiedlung von IKT-Fachkräften gesenkt. Das hat nicht nur zu qualifiziertem Zuzug geführt, sondern weist das Land nun auch einen hohen Anteil an Frauen in der IKT-Branche auf.
- Auch Barcelona kann als Beispiel für Österreich dienen, wo für einen gewissen Zeitraum nach Ankunft von Spitzenkräften eine reduzierte Flax Tax erhoben wird.
- Umsetzung einer Beratungs- & Unterstützungsstelle für ein ganzheitliches Familien-Ankunftskonzept
- Übernahme von Aufgaben, wie z.B. die Übermittlung von Ehepartner:innen an Jobportale und eine Orientierungshilfe zur Organisation von Schulplätzen
- Einbindung der Expertise dieser Stelle in die Erstellung von Strategien der Bundesregierung, zur Anwerbung von internationalen Spitzenkräften
- Ermöglichung der Vorab-Einreichung von Formularen beim Konsulat
- Etablierung der Österreichischen Konsulate im Ausland als Servicestelle für internationale Fachkräfte
- Dokumente, die jede Österreich wohnhafte Person ausfüllen muss, wie der Meldezettel, müssen auf Englisch verfügbar sein.
- KMU-Beratung zur Einstellung ausländischer Fachkräfte für Unternehmen
- Zusammenstellung der notwendigen Dokumente und Prozesse für v.a. KMUs
- Angebot der wöchentlichen „Sprechstunden“ in den WKO-Außenstellen in den Bundesländern für Unternehmen zur Beratung von KMUs
Diese Maßnahmen bewirken
- Attraktivierung des Standortes Österreich
- Bessere und effizientere Gestaltung der Ankunft in Österreich
- Entlastung von Unternehmen, die jemanden aus dem Ausland beschäftigen möchten und dadurch attraktivere Gestaltung dieser Option