KT-Fachkräftemangel: Digitalbranche fordert Gründungsoffensive von IT-HTLs in allen Bundesländern

Wien (OTS) – Sofortmaßnahmen zur Verbesserung des qualifizierten Zuzugs sollen 4.000 neue Schlüsselkräfte pro Jahr nach Österreich bringen.
Ein Public-Private-Finanzierungsmodell soll die Gründung von IT-HTLs in jedem Bundesland vorantreiben.

Im Rahmen des heutigen 9. IKT-Konvents thematisierte die Digitalbranche auch eine der drängendsten Herausforderungen der österreichischen Wirtschaft: den Fachkräftemangel. Im IT-Bereich ist dieser eklatant: knapp 30.000 IT-Fachkräfte fehlen der österreichischen Wirtschaft aktuell – jede vierte Stelle ist derzeit unbesetzt. Damit einher geht ein Wertschöpfungsverlust von knapp 5 Milliarden Euro, laut einer Studie des Industriewissenschaftlichen Instituts (IWI).

Die Digitalbranche möchte nun mit innovativen Public-Private-Partnership-Modellen gegensteuern und eine Gründungsoffensive für IT-HTLs ermöglichen, um damit zusätzlich bis zu 3.000 Absolvent:innen pro Jahr für digitale Berufe zu gewinnen.

Michael Smetana, Geschäftsführer von HP Österreich: „Während die Wirtschaft mit dem Fachkräftemangel ringt, werden allein in Wien pro Jahr 800 junge Menschen von IT-HTLs abgewiesen – aus Platzmangel. Wir brauchen dringend mehr Kapazitäten und setzen uns zu Errichtung der Schulen für innovative Finanzierungsmodelle aus öffentlichen und privaten Mitteln ein.“

Digitalbranche: Sofortmaßnahmen für qualifizierten Zuzug in der IKT Branche

Neben der Ausbildungsoffensive des österreichischen Nachwuchses, benötigt es Sofortmaßnahmen für den qualifizierten Zuzug – hier steht Österreich in einem Wettbewerb um die besten Talente und Schlüsselarbeitskräfte.

Die Unternehmen der Internetoffensive Österreich präsentieren im Rahmen des „Digitalen Aktionsplans: Mission 2029“ ein Paket aus Sofortmaßnahmen, damit pro Jahr zusätzliche 4.000 Fachkräfte aus dem Ausland für Österreich gewonnen werden können: dieses inkludiert Steueranreize für Schlüsselarbeitskräfte, mehr Unterstützung für Familienangehörige und vereinfachte Behördengänge.

„Wir brauchen dringendst Maßnahmen, um auf die Überholspur zu kommen. Wenn wir als Land nicht deutlich attraktiver werden, kommen internationale Top-Spitzenkräfte nicht zu uns und wir werden als Standort immer unattraktiver. Wir müssen hier dringend ein Gesamtpaket schnüren, um Schlüsselarbeitskräfte anzuziehen und auch zu halten“, so Markus Vesely, Geschäftsführer A-Trust.